在申请建筑施工资质升级的过程中，对于企业主要人员的业绩要求显得尤为重要，特别是对技术负责人和注册建造师的要求尤为突出。具体要求如下所述：
技术骨干的业绩要求，严格遵循《建筑业企业资质标准》中的规定。此标准明确了各类别资质至低等级标准对技术负责人的业绩要求。通常情况下，技术负责人需主持完成至少两项符合本类别资质二级以上标准或一级标准要求的工程业绩。例如，对于建筑工程施工总承包三级资质的技术负责人，须满足主持完成至少两项本类别资质二级或以上标准所规定的工程业绩，即需从建筑工程施工总承包一级或二级资质的业绩标准中挑选出四类项目业绩中的两类，且每类需有一项项目业绩。再如市政公用工程施工总承包三级资质的技术负责人，需要满足市政公用工程施工总承包一级或二级资质的业绩标准七类中的两项，其中第一类项目业绩需包含一项。
而关于注册建造师方面，申请由住房城乡建设部负责审批的企业资质，其专业技术人员个人所负责的项目业绩需达到A级或B级。同时，部分地区或特定资质类别可能对注册建造师所参与完成的工程项目的规模和数量有具体要求。例如，在总承包资质升级的过程中，会要求注册建造师参与并成功完成一定规模和数量的工程项目，且这些项目的工程质量需达到合格标准。
除了上述的具体要求外，企业在提交资质升级申请时，应确保所提供的业绩材料的真实性和完整性。这些业绩通常需要在全国建筑市场监管公共服务平台上进行查验。值得注意的是，具体的业绩要求可能会因地区政策差异而有所不同。因此，企业在申请资质升级前，应当详细咨询当地的建设行政主管部门或相关审批机构，以明确具体要求并做好相应准备。
进一步地，对于不同资质类别和等级的企业，在办理建筑施工资质升级时，对企业主要人员的业绩要求也存在差异。详细介绍如下：
常见的要求类型中，技术负责人的业绩是较为关键的一项。多数资质升级都对技术负责人的工程业绩有明确要求。一般而言，技术负责人需在规定年限（通常为十年）内，主持并成功完成一定规模和标准的工程项目。以建筑工程施工总承包一级资质为例，技术负责人需拥有十年以上的工程施工技术管理工作经历，且需主持完成至少两项施工总承包一级资质所要求的代表工程的技术工作。这些项目在规模、技术难度等方面均有明确的规定。
除了技术负责人外，其他主要人员的业绩也会被考虑。部分专业承包资质的升级会对注册建造师、技术职称人员等主要人员的个人业绩提出具体要求。比如市政公用工程总承包资质的升级，可能会对某些注册建造师参与过的特定规模的项目（如合同额、项目长度等达到一定标准）的市政道路、桥梁等工程有具体的要求。
在具体业绩指标方面，项目规模、技术难度和工程类型都是重要的考量因素。以公路工程施工总承包资质的二级升一级为例，技术负责人需主持完成过单项合同额达到一定金额（如五亿元以上）的高速公路项目。不同专业和等级的资质对项目规模的要求差异较大。同时，一些高难度的工程项目业绩会更具说服力。例如，在申请钢结构工程专业承包资质升级时，若企业主要人员曾参与过采用新型钢结构技术或涉及复杂结构体系的工程项目，那么在资质升级中将更具优势。
在准备申请材料时，企业需要提供一系列的业绩证明材料。其中，中标通知书、工程合同、竣工验收报告等文件都是必不可少的。这些文件能够证明企业或人员参与了该项目，并按照合同要求完成了施工任务并通过了相关部门验收。此外，其他文件如工程获奖证书、项目的技术总结报告等也可以作为业绩的补充证明材料，增强业绩的说服力。
此外，在提交申请时还需注意一些细节问题。首先，所提供的业绩须在规定的时间内完成，通常是近五年或十年内。其次，企业提供郑州施工资质延期的主要人员业绩须真实有效。相关部门会通过多种方式进行核查，包括到项目现场实地检查、向项目相关方核实等。一旦发现业绩造假，不仅资质升级申请会被驳回，企业还可能面临处罚。因此，企业应确保所提供的一切资料的真实性和完整性。
综上所述，企业在办理建筑施工资质升级www.4b2.cn时，应充分了解并满足对企业主要人员的业绩要求。通过提供真实、完整的业绩证明材料并注意相关细节问题，企业将能够更好地完成资质升级申请并获得相应的资质认可。

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